世田谷区托育指数：区如何给托育申请排序

在世田谷区（Setagaya、世田谷区），当申请认可托儿所（認可保育園，ninka hoikuen）的家庭多于名额时，区用分数给每一份申请排序：保育の利用指数（hoiku no riyō shisū）。总分更高的得到该名额。区不会在选考前告诉你分数：選考前に各ご家庭の指数がいくつになるかご案内することはできません

分数如何构成

• 基本分 — 利用基準指数（riyō kijun shisū）：每位家长一个分数，来自该家长白天不能照顾孩子的理由，通常是工作。每位家长上限是50，两人相加，所以两位家长全职工作的起点是100。
• 调整分 — 調整基準指数（chōsei kijun shisū）：按家庭情况加分或减分，加到基本分上。
• 你填写多少所托儿所、按什么顺序填写，不会改变你的机会：希望する保育施設の数や順位によって有利、不利になることはありません。
• 一切以申请截止日期当时的情况为准。截止之后情况有变，请告诉区的托育窗口（保育認定・調整課）。

因工作得到的基本分（每位家长）

在办公室工作、在家工作、自营或业务委托，计算方式相同（外勤・在宅勤務・自営・業務委託）。

通常的工作方式	分数
每周5天及以上，且每周40小时及以上	50
每周5天及以上，且每周37小时及以上	45
每周4天及以上，且每周35小时及以上	40
每周4天及以上，且每周30小时及以上	35
每周3天及以上，且每周25小时及以上	30
每周3天及以上，且每周20小时及以上	25
每周3天及以上，且每周16小时及以上	20
每月48小时及以上	15

• 通勤时间不计入；休息时间计入。
• 小时数按入园月份1日当时计算。2日或之后才开始的工作，按更低的“已内定工作”档计分（就労内定），例如每周5天、37小时是30分，不是45分。从育儿假返回的家长不受这一条影响。
• 正在求职（求職）是10分。
• 容易弄错： 如果你告诉区，找不到名额时你也接受延长育儿假，这张分数表就不适用于你（保育所等に入園できない場合に育児休業の延長も許容できる方は、本表による利用基準指数は適用しない）。

调整分（选考）

情况	分数
单亲家庭，或没有监护人（ひとり親世帯または保護者不存在）	+20
领取生活保护的家庭（生活保護世帯）	+10
兄弟姐妹正在选考范围内的托儿所就读，或同时申请	+5
同上，且申请的孩子是双胞胎（或更多）	+6
为这个孩子从产假或育儿假返回（産休明け、または育休明け予定）	+5
孩子正在使用付费的非认可照护（認証保育所、保育室、保育ママ、保姆、幼儿园延长照护），每月96小时及以上	+6
同上，每月48小时至不满96小时	+5
一位家长在入园月份单独赴任在外工作（単身赴任）	+3
住在世田谷区外、在区内工作	−10

• 付费照护的分数（+5／+6）只有在截止日期当天家长已经回到工作岗位时才计算，并且需要照护方出具的证明（受託証明書）。
• 假期返回的分数（+5）和付费照护的分数不能叠加：取较高的一项。

两个家庭总分相同时

区按阶段打破同分（同一指数世帯の優先順位），顺序如下：

1. 从区内有年龄上限的托儿所结业、需要新名额的孩子（调整项目18）。
2. 基本分更高的家庭。
3. 需要照护的理由，顺序为：没有监护人、疾病或残障、工作、照顾亲属、分娩、已内定工作、求职、就学。
4. 收入档次较低的优先（缺少税务材料的，按最高档处理）。
5. 孩子使用付费的非认可照护的时间更长。
6. 家庭登记居住在世田谷区的时间更长。

2027年4月入园日期

轮次	网上或邮寄	当面提交
第一轮（一次選考）	不晚于2026年11月5日（周四）（以邮戳为准）	不晚于2026年11月10日（周二）
第二轮（二次選考）	不晚于2027年1月27日（周三）（以邮戳为准）	不晚于2027年2月1日（周一）

第一轮没有排上的，会自动在第二轮再次考虑；只有情况有变化时才重新申请。

拿到这张表之后做什么

• 根据雇主填写的就业证明（就労証明書）算出每位家长的基本分：计算的是合同上的天数和小时数。
• 核对可能适用于你的调整项目，在截止日期前备好材料；只有提交了材料，分数才会加上。
• 规则每年都会变，这里是摘要。申请前请向世田谷区的托育窗口（保育認定・調整課）或官方指南确认。